កម្មការិនីរោងចក្រកាត់ដេរសំលៀកបំពាក់ យីហោ អូលីវ អាប់ភើរ៉ែល នៅសង្កាត់ចោមចៅ ៦៥នាក់ទៀត បន្តដួលសន្លប់
កម្មការិនីរោងចក្រកាត់ដេរសំលៀកបំពាក់ យីហោ អូលីវ អាប់ភើរ៉ែល (OLIVE APPAREL (Cambodia) Co,Ltd) នៅសង្កាត់ចោមចៅ៣ ខណ្ឌពោធិ៍សែនជ័យ ចំនួន ៦៥នាក់ បន្តដួលសន្លប់នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៦ កុម្ភៈ។
អ្នកសម្របសម្រួលអង្គការសង់ត្រាល់ លោក ឃុន ថារ៉ូ ឲ្យដឹងថា តាមការសាកសួរកម្មករ គឺពួកគេធំក្លិនចំហាយហ្គាស៍ (Gas) នៅតាមអគារ និងស្ថានភាពបរិយាកាសក្ដៅខ្លាំងនៅក្នុងរោងចក្រ គ្មានខ្យល់ចេញចូលគ្រប់គ្រាន់ និងការថែមម៉ោងច្រើនរបស់កម្មករ មួយថ្ងៃពីរម៉ោង ពេញមួយសប្ដាហ៍ ដូចករណីកម្មការិនី ប្រមាណ ១៩៥នាក់ ដែលបានដួលសន្លប់ កាលពីថ្ងៃទី២៣ និង ២៥ កុម្ភៈដែរ។
លោក ឃុន ថារ៉ូ រកឃើញថា ថៅកែរោងចក្រ អូលីវ អាប់ភើរ៉ែល មិនបានអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករទាំងអស់ ឈប់សម្រាកទេ ក្រោយមានករណីដួលសន្លប់បន្តបន្ទាប់គ្នា គឺអនុញ្ញាតឲ្យតែកម្មករដួលសន្លប់បានឈប់សម្រាក៖ «យើងតាមដានហ្នឹងដែរ។ ក្រុមការងារកំពុងចុះទៅ ហើយអ្វីដែលយើងមើលឃើញ ត្រង់ក្រុមហ៊ុន អត់មានឲ្យឈប់សម្រាកដល់កម្មករទាំងអស់។ អ៊ីចឹង គាត់ (ក្រុមហ៊ុន) ឲ្យតែកម្មករដែលបានដួលសន្លប់កាលពីថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃច័ន្ទ ឲ្យសម្រាក។ ប៉ុន្តែកម្មករផ្សេងទៀត នៅតែឲ្យបន្តការងារ ហើយកម្មករដែលសន្លប់ (ថ្ងៃនេះ) ជាក្រុមកម្មករដែលមិនបានសន្លប់កាលពីថ្ងៃសៅរ៍។ អ៊ីចឹង គាត់(កម្មករ)នៅតែបន្តដួលសន្លប់ទៀត»។
ករណីកម្មកររោងចក្រ អូលីវ អាប់ភើរ៉ែល បានចាប់ផ្ដើមដួលសន្លប់ កាលថ្ងៃសៅរ៍ ទី២៣ កុម្ភៈ ចំនួន១០០នាក់។ ថៅកែរោងចក្រ បានអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករសម្រាកចំនួន ៣ថ្ងៃ ទាំងថ្ងៃអាទិត្យ រីឯកម្មករមិនបានដួលសន្លប់ត្រូវចូលធ្វើការជាធម្មតា។ លុះដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី២៥ កុម្ភៈ ក្រុមកម្មករ មានសុខភាពល្អធម្មតា បានចូលធ្វើការ ប្រហែលកន្លះម៉ោង ក៏ចាប់ផ្ដើមបន្តដួលសន្លប់បន្តបន្ទាប់គ្នា ប្រមាណ ៩៥នាក់ ដែលមានអាការៈស្រដៀងគ្នានឹងអ្នកដួលសន្លប់កាលពីថ្ងៃទី២៣ កុម្ភៈដែរ។
អ្នកសម្របសម្រួលអង្គការ សង់ត្រាល់ លោក ឃុន ថារ៉ូ ឲ្យដឹងថា កម្មការិនីភាគច្រើនកំពុងសម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យឯកជនមួយ ឈ្មោះ ហ៊ាង មុន្នីវុធ នៅក្បែររោងចក្រ។ ត្រឹមល្ងាចថ្ងៃទី២៦ កុម្ភៈ គ្រូពេទ្យបានអនុញ្ញាតឲ្យកម្មការិនីខ្លះត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញហើយ ចំពោះអ្នកមានអាការៈធូរស្រាល។ ប៉ុន្តែកម្មការិនីភាគច្រើន គ្រូពេទ្យមិនទាន់អនុញ្ញាតឲ្យចេញពីមន្ទីរពេទ្យទេ ដោយសារមិនទាន់បាត់វិលមុខ និងនៅមានស្មារតីមិនទាន់ប្រសើរ។
សង្គមស៊ីវិល លោក ឃុន ថារ៉ូ ថា នៅពេលមានករណីដួលសន្លប់កម្មករជាបន្តបន្ទាប់បែបនេះ ច្បាប់ស្ដីពីការងារ តម្រូវឲ្យភាគីថៅកែ ឬនិយោជកអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករទាំងអស់ឈប់សម្រាក ហើយត្រូវរៀបចំកែប្រែប្រព័ន្ធស្តង់ដារក្នុងរោងចក្រ និងមានការពិនិត្យគុណភាព ពីអ្នកជំនាញជាមុន។
អាស៊ីសេរី មិនអាចសុំការបំភ្លឺពីអ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ លោក ហេង សួរ បានទេ នៅថ្ងៃទី២៦ កុម្ភៈ ដោយសារមិនលើកទូរស័ព្ទ៕
ប្រភព៖ វិទ្យុអាស៊ីសេរី