សហជីពស្នើឲ្យរដ្ឋាភិបាលទម្លាក់ចោលវិសោធនកម្មច្បាប់ស្ដីពីការងារ
សហជីពឯករាជ្យ លើកឡើងថា ការធ្វើវិសោធនកម្ម ឬការកែប្រែច្បាប់ស្ដីពីការងារ នឹងមិនធ្វើឲ្យវិនិយោគក្នុងប្រទេសកម្ពុជាកើនឡើងនោះទេ ប៉ុន្តែប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍កម្មករជាច្រើន។ សហជីព បន្តស្នើសុំឲ្យក្រសួងការងារ នឹងទម្លាក់ចោល ការកែប្រែច្បាប់នេះ ដើម្បីតម្កល់ប្រយោជន៍កម្មករជាធំ។ ការលើកឡើងនេះ បន្ទាប់ពីកក្រសួងការងារបានបើកកិច្ចប្រជុំត្រីភាគីបូកមានតំណាងសហជីព តំណាងភាគីនិយោជក និងដៃគូរបស់ក្រសួងការងារ នៅថ្ងៃទី២១ ខែកក្កដា នៅទីស្ដីការក្រសួង។
ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា លោក អាត់ ធន់ ថ្លែងប្រាប់អាស៊ីសេរីក្រោយកិច្ចប្រជុំនោះថា សហជីព នៅតែជំទាស់ និងនៅតែបន្តស្នើសុំឲ្យរដ្ឋាភិបាលពិចារណាឡើងវិញ ក្នុងការបញ្ឈប់កែប្រែច្បាប់ស្ដីពីការងារ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលវេនយប់របស់កម្មករនិយោជិត ពី ១៣០ភាគរយមកនៅត្រឹម ១០០ភាគរយ ដូចកម្មករធ្វើការវេនថ្ងៃ។ លោកបន្តថា ការលុបចោលថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសមួយថ្ងៃបន្ទាប់ នៅពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬថ្ងៃបុណ្យចំថ្ងៃអាទិត្យ ក៏មិនត្រឹមត្រូវដែរ ព្រោះរដ្ឋាភិបាលបានលុបចោលថ្ងៃសម្រាកថ្ងៃបុណ្យរបស់កម្មករនិយោជិតអស់ ៦ថ្ងៃរួចទៅហើយ។ លោកសង្ឃឹមថា រដ្ឋាភិបាលនឹងពិចារណាការស្នើរបស់សហជីព ទម្លាក់ចោលការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់នេះតែម្ដង ដើម្បីរក្សាផលប្រយោជន៍កម្មករនិយោជិត៖
«ខ្ញុំគិតថាដូចជាមិនទាន់ត្រឹមត្រូវទេ យើងមិនទាន់ជឿទេ ព្រោះកន្លងមកធ្លាប់ធ្វើវិសោធនកម្មហ្នឹងហើយតែដូចជាមិនមានការងារទាក់ទាញបានច្រើនប៉ុន្មានទេ ការងារវិនិយោគសឹងតែគ្មានសោះហើយ មានតិចតួចមែនទែន អីចឹងការធ្វើវិសោធនកម្មហ្នឹង គ្រាន់តែជាការខាតប្រយោជន៍កម្មករទេ»។
ក្រសួងការងារ បានប្រជុំជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ នៅព្រឹកថ្ងៃទី២១ កក្ដដានេះ ដើម្បីបន្តពិភាក្សាពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើវិសោធនកម្មមាត្រាចំនួន៣ នៅក្នុងច្បាប់ស្ដីពីការងារ។ មាត្រាទាំង ៣នេះ មានដូចជា មាត្រា ១៤៤ថ្មី ដែលនិយាយអំពីការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលការងារកម្មករនិយោជិតធ្វើការវេនយប់ពី ១៣០ភាគរយមកនៅត្រឹម ១០០ភាគរយដូចការងារវេនថ្ងៃ និងមាត្រា ១៦២ លុបចោលថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃមកធ្វើការដូចធម្មតាវិញ ក្រោយឈប់សម្រាកថ្ងៃបុណ្យចំថ្ងៃអាទិត្យ និងមាត្រា៣០០ ដែលនិយាយអំពីការដោះស្រាយវិវាទការងារបុគ្គលមិនសះជានៅក្រសួងការងារ ត្រូវយកវិវាទនេះទៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្ដាលវិញ។
ក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក អ៊ិត សំហេង អះអាងថា ការកែប្រែច្បាប់ស្ដីពីការងារ សំដៅជំរុញកំណើនផលិតភាព ភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ជាតិ និងបង្កើនឱកាសការងាររបស់កម្មករនិយោជិត ស្របតាមសេចក្ដីត្រូវការក្នុងការអភិវឌ្ឍសង្គម-សេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជា។ រីឯអ្នកសម្របសម្រួលមជ្ឈមណ្ឌលសម្ពន្ធភាព សិទ្ធិមនុស្សនិងការងារ ហៅកាត់ថា សង់ត្រាល់ (CENTRAL) លោក ឃុន ថារ៉ូ និយាយថា រដ្ឋាភិបាលគួរតែជំរុញឲ្យការអនុវត្តច្បាប់ការងារនេះឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពជាជាងការកែប្រែច្បាប់នៅពេលនេះ។ លោកថា ការងារអាទិភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលត្រូវផ្ដោតការយកចិត្តទុកដាក់ គឺសុខុមាលភាពនៅកន្លែងការងាររបស់កម្មករ ការការពារដល់កម្មករក្នុងករណីត្រូវរោងចក្របិទ ឬត្រូវគេបញ្ឈប់ពីការងារជាដើម។ក្រសួងការងារ នឹងបន្តការពិភាក្សាអំពីការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារនេះចំនួន ២លើកទៀត និងត្រូវបញ្ចប់នៅចុងខែក្រោយនេះ៕
ប្រភព៖ RFA
