សហជីពទទូចឱ្យម៉ាកល្បីៗដោះស្រាយបញ្ហាកេងប្រវ័ញ្ចប្រាក់ឈ្នួលកម្មករអំឡុងពេលបិទខ្ទប់
ប្រភព៖ RFA
សហជីពទទូចឱ្យក្រុមហ៊ុនម៉ាកល្បីៗជួយដោះស្រាយបញ្ហាកេងប្រវ័ញ្ចប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មកររោងចក្រអំឡុងពេលបិទខ្ទប់ ដើម្បីធាននូវជីវភាពរស់រស់នៅសមរម្យសម្រាប់កម្មករ អំឡុងពេលការរីករាលដាលជំងឺកូវីដ១៩។ ការលើកឡើងនេះបន្ទាប់ពីក្រុមសហជីពរកឃើញថា កម្មករបានបាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួលជាង ១០០លានដុល្លារ (១០៩) ដោយសារការកេងប្រវ័ញ្ចរបស់ក្រុមថៅកែ។
មជ្ឈមណ្ឌលសម្ព័ន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្សហៅកាត់ថាសង់ត្រាល់ (CENTRAL) សហព័ន្ធសហជីពកម្ពុជា (CATU) រួមទាំងសហជីព និងអង្គការសិទ្ធិមនុស្សជាតិ និងអន្តរជាតិជាង២រយស្ថាប័ន (២៣០) អំពាវនាវឱ្យក្រុមហ៊ុនម៉ាកយីហោល្បីៗជំរុញឱ្យថៅកែរោងចក្រនៅកម្ពុជា ទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញដល់កម្មករអំឡុងពេលរាតត្បាតជំងឺកូវីដ១៩ បន្ទាប់ពីរកឃើញថា កម្មកររងការកេងប្រវ័ញ្ចក្នុងទំហំទឹកប្រាក់រាប់រយលានដុល្លារអំឡុងវិបត្តិជំងឺកូវីដ–១៩។
របាយការណ៍របស់ក្រុមសហជីពចេញផ្សាយកាលពីសប្តាហ៍មុនឱ្យដឹងថា កម្មករធ្វើការនៅក្នុងវិស័យកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ស្បែកជើង និងឧស្សាហកម្មស្បែកជើងបានបាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួលប្រមាណ ១០៩លានដុល្លារអាមេរិកអំឡុងការរាតត្បាតជំងឺកូវីដ–១៩ និងការបិទខ្ទប់ចន្លោះខែមេសា និងខែឧសភា ដោយសារនិយោជកមិនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលទាំងនោះឱ្យពួកគាត់។ របាយការណ៍ដដែលឱ្យដឹងទៀតថា គួបផ្សំនឹងប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់អតីតភាពការងាររយៈពេល១៣ខែដំបូងនៃការរាតត្បាតជំងឺកូវីដ១៩ ដែលនិយោជកជំពាក់កម្មករផង ការខាតបង់សម្រាប់កម្មករមានរហូតដល់ជិត ៤រយលានដុល្លារ (៣៩៣) ។ ក្រុមកម្មករដែលខាតបង់អត្ថប្រយោជន៍នោះ ធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រដែលផ្គត់ផ្គត់ផលិតផលសម្រាប់ម៉ាកយីហោល្បីៗដូចជា អាឌីដាស់ (Adidas) វីហ្វេស(VF) ថាហ្គេត (Target) ណៃគី (Nike) និងហ្គេប (Gap) ជាដើម។
មន្ត្រីគ្រប់គ្រងកម្មវិធីសិទ្ធិការងារនៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្ព័ន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្សហៅកាត់ថា សង់ត្រាល់ (CENTRAL) លោក ឃុន ថារ៉ូ មានប្រសាសន៍ថា របាយការណ៍នេះបង្ហាញកម្មករបាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួល និងរងការកេងប្រវ័ញ្ចអត្ថប្រយោជន៍ការងារផ្សេងទៀតក្រោមរូបភាពបិទខ្ទប់និងវិបត្តិកូវីដ។ លោកថា ទំហំប្រាក់ឈ្នួលដែលបាត់បង់នេះបានរាំងស្ទះដល់ជីវភាពរស់ពួកគាត់ ក្នុងអំឡុងពេលរាតត្បាតជំងឺកូវីដ១៩។
វិទ្យុអាស៊ីសេរីមិនអាចទាក់ទងប្រធានអង្គភាពអ្នកនាំពាក្យរដ្ឋាភិបាល ផៃ ស៊ីផាន អ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ លោក ហេង សួរ និងអគ្គលេខាធិការសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា លោក ខេន លូ ដើម្បីបកស្រាយរឿងនេះបានទេ នៅថ្ងៃទី២៤ កក្កដា ដោយទូរស័ព្ទចូល ពុំមានអ្នកទទួល។ ប៉ុន្តែលោក ខេន លូ បានប្រាប់សារព័ត៌មានក្នុងស្រុកថា លោកមិនឆ្លើយតបនឹងរបាយការណ៍សហជីពនេះទេ ដោយលោកបញ្ជាក់ថា ថៅកែរោងចក្របានបានអនុវត្តតាមច្បាប់ហើយ។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី កម្មកររោងចក្រកាត់ដែរ ឌីន ហាន (Din Han) លោកស្រី ជា ស៊ីណែត ថ្លែងថាថៅកែរោងចក្ររបស់លោកស្រី មិនបានបើប្រាក់ឈ្នួលពេញជូនកម្មករនោះទេ អំឡុងពេលផ្ទុះរាលដាលជងឺកូវីដ១៩ ក្នុងរោងចក្រ និងបិទខ្ទប់នៅរាជធានីភ្នំពេញ។ លោកស្រីឱ្យដឹងទៀតថាបច្ចុប្បន្នថៅកែរោងចក្រក៏ពុំទាន់បើកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញដល់កម្មករដែរ ដោយខាងរោងចក្រមិនបញ្ជាក់មូលហេតុអ្វីឡើយ។ កម្មកររូបនេះថា ស្ថានភាពបែបនេះបានប៉ះពាល់ដល់ជីវភាពកម្មករជាខ្លាំង។ «»
ជុំវិញរឿងនេះ មន្ត្រីសិទ្ធិការងារ លោក ឃុន ថារ៉ូ មានប្រសាសន៍ ក្រុមហ៊ុនម៉ាកល្បីៗ និងថៅកែរោងចក្រគួរតែមានទំនួលខុសត្រូវសង្គម ដើម្បីឆ្លើយតបចំពោះការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលឱ្យកម្មករឱ្យបានពេញលេញ។ លោកជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនម៉ាកល្បីៗ និងថៅកែគួរស្វែងរកកម្មវិធីឧបត្ថម្ភសាច់សាច់ប្រាក់ជួយកម្មករដែលព្យួរការងារ ដើម្បីធានានូវជីវភាពរបស់កម្មកររស់នៅសមរម្យអំឡុងពេលរាតត្បាតជំងឺកូវីដ១៩។«»
មន្ត្រីសិទ្ធិការងាររូបនេះថាទំហំទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើនដែលកម្មករខាតបង់នេះ នឹងប៉ះពាល់ដល់ជីវភាពពួកគាត់ ។ លោកជំរុញរដ្ឋាភិបាលគួរធ្វើអធិការកិច្ចដោយប្រសិទ្ធភាពនិងតម្លាភាពដើម្បីស្វែងរកថៅកែដែលគេចវេះឱ្យទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍កម្មករ និងធានាថាពួកគាត់អាចរស់នៅបានដោយសមរម្យអំឡុងពេលស្ថានភាពលំបាកនេះ។ ជាមួយគ្នានេះ លោកទទូចដល់ក្រុមហ៊ុនបញ្ជាទិញធំៗ និងម៉ាកយីហោល្បីៗឱ្យជួយអន្តរាគមន៍ចំពោះការកេងប្រវ័ញ្ចអត្ថប្រយោជន៍របស់កម្មករនេះផង ព្រោះកន្លងទៅក្រុមហ៊ុនធំៗទាំងនោះមិនបានជួយដោះស្រាយករណីរំលោភសិទ្ធិការងារនេះទេ៕
